जमशेदपुर : आज सोमवार को टाटा मोटर्स वर्कर्स यूनियन की पदाधिकारियों की बैठक यूनियन कार्यालय में सम्पन्न हुई। इस बैठक में यूनियन के सभी पदाधिकारी उपस्थित हुए। बैठक की अध्यक्षता अध्यक्ष गुरमीत सिंह जी और संचालन आर के सिंह जी ने किया। बैठक में अस्थायी कर्मियों को समान रूप से काम मीले ऐसी व्यवस्था का निर्देश महामंत्री जी के द्वारा सभी उपस्थित आफिस बेयरर को दिया गया। साथ ही साथ इस बात का ध्यान रखने को कहा गया कि कम्पनी के अंदर चल रहे टीकाकरण का बराबर सहयोग करना है। प्रयास ये करना है कि सभी लोगों को टिका लगे।बैठक में आफिस बेयरर की तरफ से कई सुझाव आये जिसमे कैंटीन के खाने को और बेहतर करना, कर्मचारियों के परिवार वालों को भी वेक्सीन की व्यस्था करना एवं रोज़ मर्रा के काम मे होने वाली समस्याओं पर चर्चा की गई। महामंत्री श्री आर के सिंह ने अपने संबोधन में टाटा मोटर्स हॉस्पिटल द्वारा किये गए कार्यों को उल्लेख करते हुए कहा कि इस कोविड महामारी के समय मे टाटा मोटर्स हॉस्पिटल अपने कर्मचारियों एवं अपने आस पास के लोगों के लिए भी वरदान साबित हुआ है। सभी डॉक्टर, नर्स,अस्पताल के सफाईकर्मी सुरक्षाकर्मी को तहे दिल से काम करने लिए मैं सभी को धन्यवाद देता हूं। मै धन्यबाद देना चाहता हूँ टाटा मोटर्स मेन्नुफेक्चरींग हेड ए बी लाल जी का जमशेदपुर टाटा मोटर्स के प्लाट हेड विशाल बादशाह जी का आई आर हेड दीपक जी का मेडिकल हेड डॉ संजय कुमार जी का ये सारे लोग टाटा मोटर्स अस्पताल को धन एवं संसाधन मुहैया करा कर बहुत बड़ा पुनीत कार्य किया है। साथ ही साथ जो साथी हम लोगों से बिछड़ गए है उनके परिवार का चिंता करते हुए लगातार प्रबन्धन से यूनियन के अध्यक्ष और महामंत्री ये प्रयास कर रहे थे कि उनके लिए कुछ बेहतर किया जाए। इसी क्रम में जो समझौता प्रबंधन के साथ हुआ है उसके संबंध में विस्तृत रूप से बताते हुए महामंत्री जी ने कहा वे साथी जिनका देहांत हुआ है उन्हें उनका वर्तमान बेसिक डी ए का 50% जो कि एवरेज 20000रुपये होता है और इन्सुरेंस एवं सेवा निधि का जो की 40 लाख रुपए होते है इसे किसी भी सरकारी बैंक में या सुरक्षा संस्थान में रखा कर मासिक आय लगभग 25000 रुपये ले सकते है। इस तरह से जो वर्तमान वेतन जो हमारे साथियों का था उसके लगभग उनके परिवार को मिलता रहेगा। साथ ही साथ उनके बच्चों को शिक्षा के लिए एक अनुदान प्रबंधन से बात कर हम लोगों ने निश्चित किया है। इसे हम लोगों ने 3 भागों में बांटा है। 5 से 10 वर्ष तक सलाना 24000 रुपये, 11 से लेकर 15 वर्ष तक सलाना 36000 रुपये और 15 वर्ष के ऊपर और 17 तक बच्चों को 48000 रुपये सलाना देने का निश्चित किया गया है! (जिन्हे दो बच्चे है उन्हे दोनो को लाभ मिलेगा) ताकि उनकी शिक्षा सुचारू रूप से चलती रहे। जो साथी कम्पनी क्वार्टर में रह रहे थे और उनका देहांत हो चुका है वैसे लोगों के परिवार को 9 महीने तक और क्वार्टर में रहने देने का समझौता प्रबंधन के साथ हुआ है। ताकि वही सुविधा के बराबर अपना आशियाना ढूंढ सके। इस समय मै टाटा ग्रुप चेयर मैन एव करोना काल मे मसीहा के रूप मे समाज को दान देने बाले श्री रतन टाटा को दिल से धन्यवाद देता हु टाटा ग्रुप ही ऐसे मजदूर हित कार्य सकती है दिल से धन्यवाद!इसके बाद अध्यक्ष महोदय ने अपने भाषण में कहा टाटा मोटर्स अपने कर्मचारियों एवं उनके परिवार को सुरक्षित रखने के लिए प्रतिबद्ध है। इसी क्रम में लगातार कमिटी मेम्बरों के द्वारा कम्पनी परिसर में वैक्सीनेशन की मांग को देखते हुए कम्पनी परिसर में वैक्सीनेशन किया जा रहा है। हम लोग प्रयास करेंगे कि कर्मचारियों का कोटा पूरा होने के बाद उनके परिवार को भी वैक्सीनेट किया जाए। साथ ही साथ तीसरी लहर से बचाव की तैयारी प्रबंधन और यूनियन कर रही है और हम अपने पूरी क्षमता के साथ अपने कार्य को पूरा करेंगे। आशा है आप सभी सुरक्षित है। इसके बाद 2 मिनेट का मौन रखा गया वैसे कर्मचारी जो हमसे बिछड़ चुके है उनकी आत्मा शांति के लिए। अंत मे धन्यवाद ज्ञापन अनिल शर्मा ने किया।
करोना के देन्हात मिलने वाले सहुलियत इस प्रकार है
1) लागु होने कि तिथी-1/4/2020
2) शैक्षणिक सहायता स्किम के तहत लाभ निन्म प्रकार है
आयु 5 से 10 तक मासिक 2000 रुपये (सालना 24000)
आयु 11 से 14 तक मासिक
3000 रुपये (सलाना 36000)
आयु 15 से 17 तक मासिक
4000 रुपये (सालाना 48000)
नोट:- जिस परिवार मे दो बच्चे है उन्है दुगनी राशि मिलेगी।
3) भविष्य कल्याण योजना इसके तहत बेसिक एवं डी ऐ का 50% लगभग 20000/ प्रति माह ।
4) लाईफ कभर स्किम के तहद एक मुस्त 700000 रुपये( सात लाख रुपये )
5) ग्रुप इन्शोरेन्स के तहद 1000000 रुपये( दस लाख रुपये )
6) सेवा निधी के तहत 3200000 रुपये( बत्तीस लाख रुपये )
7) 15 सात तक के लिऐ 75000 रुपये ( पचहत्तर हजार रुपये ) मेडिकल इन्शोरेन्स डिपेन्डेन को
8) ओ पी डी मेडीकल सुविधा आजीवन।
